Roswell Park est composé de deux organisations, Roswell Park Comprehensive Cancer Center (Roswell Park) et Health Research Incorporated (HRI) Roswell Park Division.
Roswell Park est devenu une société d'intérêt public en vertu de la législation de 1999. Avant cela, Roswell Park faisait partie du Département de la Santé de l'État de New York. Devenir une société d'intérêt public a apporté le double avantage d'une autonomie administrative (Roswell Park est en mesure de prendre ses propres décisions concernant l'espace, le personnel et le financement puisque ces décisions incombent désormais au président-directeur général et au conseil d'administration de Roswell Park) et d'un soutien financier substantiel de l'État de New York.
La division HRI Roswell Park a été créée en 1953 principalement pour servir les programmes de recherche du Roswell Park Comprehensive Cancer Center, qui était à l'époque une institution du ministère de la Santé. HRI est une société à but non lucratif organisée en vertu de la loi sur les sociétés à but non lucratif de l'État de New York. HRI a accepté et administré plus de 3.5 milliards de dollars de financement pour compléter les programmes du DOH et de Roswell Park, et a fait ses preuves en garantissant que les fonds sont utilisés conformément aux exigences du sponsor.
La division HRI Roswell Park participe à E-Verify.
Affiche E-Verify (anglais)
Affiche E-Verify (espagnol)
Affiche sur le droit au travail (en anglais)
Affiche sur le droit au travail (en espagnol)
Déclaration de politique d'action positive du HRI sur l'égalité des chances en matière d'emploi
Politique d'action positive pour l'égalité des chances en matière d'emploi du HRI
En soumettant une candidature et/ou un curriculum vitae, Roswell Park Comprehensive Cancer Center and Health Research Inc. (HRI) Roswell Park Division aura accès, utilisera et/ou traitera les données personnelles fournies telles que le nom, l'adresse, l'e-mail, la date de naissance et le numéro de téléphone pour des intérêts légitimes dans le cadre des opérations d'emploi. Des informations supplémentaires peuvent être trouvées à l'adresse https://gdpr.eu/eu-gdpr-personal-data/Pour plus d'informations sur vos droits en matière de confidentialité des données personnelles, veuillez consulter notre Avis sur les pratiques de confidentialité.