Besoin d'aide pour démarrer?
Vous aurez besoin d'un CV pour postuler à des postes à Roswell Park. Nous vous proposons ici quelques modèles de CV pour vous aider à démarrer et des conseils pour créer un CV qui met en valeur vos talents et votre expérience de manière efficace.
Modèles de CV pour étudiants
Modèles de CV pour débutants
Modèles de CV de niveau avancé
Coordonnées
Il est essentiel de vérifier que la partie initiale de votre CV contient vos coordonnées à jour afin que les employeurs potentiels puissent vous joindre facilement.
Éducation
Pour la partie « formation » de votre CV, indiquez les écoles que vous avez fréquentées, les diplômes ou titres que vous avez obtenus, en indiquant le format MM/AAAA-MM/AAAA. Pour les diplômes en cours, indiquez la date prévue d'obtention du diplôme (MM/AAAA).
Expérience professionnelle
Dans cette section, indiquez les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé, les dates d'embauche (MM/AAAA-MM/AAAA) et les postes occupés. Dans la grande case (Description du poste) fournie, vous pouvez résumer sous forme de puces vos principales fonctions dans vos emplois précédents. Dans cette partie de votre CV, incorporez les mots clés de l'offre d'emploi. Si vous avez effectué un stage rémunéré, veuillez le noter dans cette section.
communication
Si vous avez des compétences supplémentaires que vous souhaiteriez inclure, vous pouvez les indiquer dans les cases prévues à cet effet (un à deux mots).
Certifications/Licences
Dans cette partie du CV, indiquez l’état d’origine du permis et la date d’expiration.
Expérience de bénévolat
Dans la case prévue à cet effet, indiquez l'organisation et les tâches du poste sous forme de puces. Par exemple :
- Amis de la nuit (nom de l'organisation), aide à la cuisine pendant les événements (tâches du poste).
Questions fréquentes
Une fois votre candidature reçue, elle sera examinée par le service des Ressources Humaines afin de vérifier que vous remplissez les conditions minimales requises pour le poste. Les CV ne sont examinés qu'après la fin de la période de publication de l'offre. Ceci garantit un traitement équitable de tous les candidats. Si vous répondez aux critères minimaux, votre candidature sera transmise au responsable du recrutement pour un examen plus approfondi. Si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien, vous serez contacté(e) par téléphone. Dans le cas contraire, vous en serez informé(e) par courriel. Le délai de réponse peut varier selon l'urgence du recrutement.
Nous sommes ravis de votre intérêt à rejoindre le Roswell Park Comprehensive Cancer Center. Notre site Web est mis à jour quotidiennement. Si le poste est sur notre site Web, il est ouvert, vous pouvez donc toujours postuler. Si le poste n'est pas sur notre site Web, le poste est déjà pourvu. En raison du volume élevé de CV que nous recevons, votre CV est examiné en conséquence et le temps d'attente est basé sur les besoins du service. Vous serez informé des mises à jour par e-mail ou par téléphone. Nous recherchons en permanence le candidat idéal pour chaque poste, et les postes resteront ouverts jusqu'à ce qu'ils soient pourvus. Postuler tôt augmente la probabilité que votre candidature soit examinée rapidement. De plus, vous pouvez configurer une alerte d'emploi sur le site Web de Workday pour recevoir des notifications par e-mail chaque fois qu'un poste correspondant à vos critères est publié.
Oui, mais nous vous suggérons d’adapter votre CV à chaque poste afin de mettre en évidence la manière dont vos compétences et votre expérience correspondent aux qualifications du poste.
Pour être admissible à ce poste, vous devez satisfaire aux exigences minimales. Les qualifications souhaitables sont des critères supplémentaires que le département valorise. Si vous possédez l'une de ces qualifications souhaitables, il est recommandé de la mettre en évidence dans votre CV. De plus, assurez-vous que votre expérience professionnelle est indiquée au format de date MM/AAAA pour le processus d'examen. Veuillez consulter les modèles de CV ci-dessus pour vous guider. Vous recevrez un courriel détaillant les raisons du non-retenue de votre candidature. Si vous souhaitez des explications supplémentaires, n'hésitez pas à contacter un représentant des ressources humaines à l'adresse suivante : Talent@RoswellPark.org.
Lorsque vous avez postulé à ce poste sur notre site web, vous avez créé un profil candidat. Vous pouvez vous reconnecter à votre compte Workday pour consulter l'état de toutes vos candidatures. Pour toute question ou pour parler à un représentant des ressources humaines, veuillez nous contacter à l'adresse suivante : Talent@RoswellPark.org.
Vous trouverez ci-dessous les différentes étapes du processus de recrutement, ainsi que des informations sur le statut de votre candidature (voir ci-dessous) :
- Demande reçue Nous avons bien reçu votre candidature. Notre équipe examinera vos informations prochainement.
- Examen en cours/Demande en cours d'évaluation – Votre candidature est actuellement examinée avec attention par notre équipe de recrutement et/ou le responsable du recrutement afin d'évaluer vos qualifications.
- décision en attente Votre demande a progressé dans le processus. Une décision est en cours de finalisation et nous vous en informerons dès que possible.
- Intégration en cours – Félicitations ! Vous avez été sélectionné(e) pour ce poste et nous mettons tout en œuvre pour vous accueillir à Roswell Park.
- Le candidat s'est retiré – Vous avez choisi de retirer votre candidature, vous ne vous êtes pas présenté(e) à l'entretien ou nous n'avons pas pu vous contacter.
Si vous êtes actuellement employé(e) à Roswell Park et que vous postulez via notre plateforme de recrutement interne Workday, il est impératif de joindre votre CV à jour (incluant l'intitulé et la description de votre poste à Roswell Park). Sans ces informations, votre candidature ne sera pas prise en compte.
Si vous êtes actuellement employé(e), veuillez postuler aux postes internes depuis un ordinateur professionnel ou en étant connecté(e) au réseau de Roswell Park. Cela garantit que votre candidature sera identifiée comme interne et examinée conformément aux directives syndicales et RH. Si vous postulez depuis un appareil personnel ou hors du réseau, votre candidature pourrait être traitée comme externe, ce qui pourrait affecter votre admissibilité ou votre priorité.
Conformément aux exigences de la convention collective, toutes les offres d'emploi représentées par un syndicat doivent rester ouvertes pendant une période minimale de 7 à 15 jours (voire jusqu'à 30 jours dans certains cas, selon les directives applicables) avant de pouvoir être examinées pour la première fois. Ceci garantit un accès équitable et la transparence pour tous les candidats admissibles.
Les offres d'emploi resteront actives jusqu'à ce que les postes soient pourvus.