Roswell Park está compuesto por dos organizaciones, Roswell Park Comprehensive Cancer Center (Roswell Park) y Health Research Incorporated (HRI) Roswell Park Division.
En 1999, Roswell Park se convirtió en una corporación de beneficio público de conformidad con la legislación vigente. Antes de eso, Roswell Park formaba parte del Departamento de Salud del estado de Nueva York. Convertirse en una corporación de beneficio público le ha proporcionado el doble beneficio de la autonomía administrativa (Roswell Park puede tomar sus propias decisiones relacionadas con el espacio, el personal y la financiación, ya que estas decisiones ahora recaen en el presidente y director ejecutivo y en la junta directiva de Roswell Park) y un importante apoyo financiero del estado de Nueva York.
La División Roswell Park de HRI se creó en 1953 principalmente para prestar servicios a los programas de investigación del Centro Oncológico Integral de Roswell Park, que en ese momento era una institución del Departamento de Salud. HRI es una corporación sin fines de lucro organizada conforme a la Ley de Corporaciones sin fines de lucro del estado de Nueva York. HRI ha aceptado y administrado más de 3.5 millones de dólares en fondos para complementar los programas del DOH y de Roswell Park, y ha establecido un historial comprobado de garantizar que los fondos se utilicen de acuerdo con los requisitos del patrocinador.
La División Roswell Park de HRI participa en E-Verify.
Afiche de E-Verify (en inglés)
Afiche de E-Verify (en español)
Afiche del derecho al trabajo (inglés)
Afiche del derecho al trabajo (español)
Declaración de política de igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa de HRI
Política de igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa de HRI
Al enviar una solicitud y/o un currículum vitae, Roswell Park Comprehensive Cancer Center and Health Research Inc. (HRI) Roswell Park Division tendrá acceso, usará y/o procesará los datos personales proporcionados, como nombre, dirección, correo electrónico, fecha de nacimiento y número de teléfono, para intereses legítimos en el contexto de operaciones de empleo. Puede encontrar información adicional en https://gdpr.eu/eu-gdpr-personal-data/Para obtener información sobre sus derechos en materia de privacidad relacionados con los datos personales, consulte nuestra Aviso de prácticas de privacidad.